தலைவரின் செய்தி

நகர்ப்புற குடியேற்ற மேம்பாட்டு ஆணையத்தின் (யுஎஸ்டிஏ) பிரதான நோக்கம், நகர்ப்புறங்களில் வசிக்கும் குறைந்த வருமானம் பெறும் சமூகங்களின் முழுமையான நகர்ப்புற மற்றும் வாழ்விட மேம்பாட்டு அணுகுமுறையின் கீழ் அவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவதற்கும் இலக்கை மேம்படுத்துவதற்கும் அவர்களின் வீடு மற்றும் உடல் சூழலை மேம்படுத்துவதாகும். சமூக, பொருளாதார மற்றும் கலாச்சார ரீதியாக குழு.

2021 ஆம் ஆண்டிலும் பல சாதனைகளைப் பெற முடிந்ததில் நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். திறைசேரியின் சட்ட வரைவுப் பிரிவின் தலையீட்டின் மூலம் அதிகாரசபைக்கு முள்ளிவாய்க்கால் பிரச்சினையாக இருந்த யுஎஸ்டிஏ நிதியத்தின் சட்டப்பூர்வ நிலை தொடர்பான விடயங்களைத் தீர்த்துவைத்தமை வருடத்தின் சிறப்பான சாதனையாகும்.

அதிகாரசபையை பலப்படுத்துவதும், நிதியத்தின் ஊடாக திறைசேரியை நம்பியிருக்காத ஒரு சுயாதீனமான நிறுவனமாக மாற்றுவதும் எதிர்காலத்திற்கான எங்களின் இரட்டை நோக்கங்களாகும், மேலும் இந்த நோக்கங்களை அடைவதற்காக எமது ஊழியர்களின் அசைக்க முடியாத அர்ப்பணிப்பைக் குறிப்பிடுவதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.

யுஎஸ்டிஏ சந்தித்த முக்கிய தடைகளில் ஒன்று நிலங்கள் கிடைக்காதது. இப்பிரச்சினைக்கு தீர்வு காணும் விதமாக தபால் திணைக்களத்துடனான கலந்துரையாடலுக்குப் பின்னர் பயன்படுத்தப்படாத தபால் நிலைய வளாகங்களுக்கான கலப்பு அபிவிருத்தித் திட்டங்களுக்கு அமைச்சரவையின் அங்கீகாரத்தைப் பெற்றமை ஒரு பெரிய சாதனையாகும்.

அதன்படி, திறைசேரியில் கட்டணம் வசூலிக்கப்படாமல் நடுத்தர வர்க்கத்தினருக்கான வீடமைப்புத் திட்டங்களைத் தொடங்குவதற்கு பொதுத் தனியார் பங்காளித்துவத்தின் கீழ் ஒரு லட்சியத் திட்டத்தை நாங்கள் ஆரம்பித்தோம், மேலும் 2021 ஆம் ஆண்டில் இன்னுமொரு முக்கிய சாதனையைக் குறிக்கும் வகையில் 408 அலகுகள் கொண்ட வீடமைப்புத் திட்டத்தின் ஆரம்பப் பணிகள் வத்தளை வெலிசரவில் ஆரம்பிக்கப்பட்டன. .

புதிய திட்டங்களுக்காக அடையாளம் காணப்பட்ட நிலங்களில் ஆயத்தப் பணிகள் தற்போது நடைபெற்று வருகின்றன.

ஸ்ரீ ஜயவர்தனபுர கோட்டே தபால் நிலைய வளாகம்
கடுவெல தபால் நிலைய வளாகம்
நிட்டம்புவ பழத்தோட்டம் வீட்டுத்திட்டம்
அதுருகிரிய சசசிரிபுர காணி

மேலும், குறைந்த வருமானம் பெறும் குடும்பங்களுக்காக துடுவேகொட, ஹிக்கடுவையில் 32 வீட்டுத் தொகுதிகளும் நாவலப்பிட்டியில் 83 வீட்டுத் தொகுதிகளும் நிர்மாணிப்பதற்கான ஏற்பாடுகள் திறைசேரியால் இந்த வருடம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. இந்தச் சாதனைகளுக்கு மேலதிகமாக, அதிகாரசபை ஆரம்பிக்கப்பட்ட காலத்திலிருந்து ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டிருந்த ஊழியர்களின் தரப்படுத்தல் இந்த வருடத்தில் இறுதி செய்யப்பட்டு நிறுவனத்திற்குள் ஒரு இனிமையான பணிச்சூழலை உருவாக்குவதையிட்டு மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.

மேலும், காலாண்டு பணியாளர் மதிப்பீட்டைத் தொடங்குவதன் மூலம் மேம்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் செயல்திறனுக்கான உகந்த சூழல் உருவாக்கப்பட்டது. 2021 ஆம் ஆண்டில், மனித வளங்களில் உள்ள வெற்றிடங்கள் நிரப்பப்பட்டன, இது பொதுமக்களுக்கு மிகவும் திறமையான சேவையை வழங்குவதற்கான செயல்முறையை விரைவுபடுத்த அதிகாரசபைக்கு உதவுகிறது. ஊழியர்களின் ஆன்மீக வளர்ச்சிக்காக, ஒவ்வொரு மாதமும் பௌர்ணமி போயா தினத்திற்கு முந்திய நாளில் ஒரு பௌத்த பீடாதிபதி ஒருவரால் தம்ம சொற்பொழிவு நடத்த ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. பொது

கொவிட்-19 தொற்றுநோய் நிலைமை காரணமாக கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தடைகள் இருந்தபோதிலும் பணியாளர்கள் தங்கள் அறிவை விரிவுபடுத்துவதற்கான பயிற்சித் திட்டங்களில் பங்கேற்க வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட்டன என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது. ‘ஸ்வசக்தி’ மனித அபிவிருத்தித் திட்டத்தின் கீழ் இவ்வருடம் எம்மிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட மற்றுமொரு பொறுப்பு இளைஞர்கள் மற்றும் யுவதிகளின் மொழித்திறன் மற்றும் மென்திறன்களை மேம்படுத்த விசேட திட்டங்களைத் திட்டமிடுவதாகும்.

சிறிய மற்றும் நடுத்தர அளவிலான உற்பத்தி செயல்முறைகளில் ஈடுபட்டுள்ள தொழில்முனைவோருக்கு ஏற்றுமதி சந்தை மற்றும் உள்ளூர் சந்தையை அணுகுவதற்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம், மேலும் இந்த தொழில்முனைவோருக்கு கடன் வசதிகளை வழங்குவதற்கு மக்கள் வங்கி எங்களுடன் கைகோர்த்ததை நினைவுபடுத்த விரும்புகிறேன். வேலை செய்யும் நபர்கள்.

இதேபோல் திட்டங்கள் மூலம்

  • சமூக பங்கேற்பு திட்டம்.
  • கல்வித் திட்டம்.
  • சுயதொழில் திட்டம்.
  • கலாச்சார, மத மற்றும் திறன்
  • மேம்பாட்டு திட்டம்.

குழந்தைகள், பெற்றோர்கள், இளைஞர்கள் மற்றும் பெண்கள், மூத்த குடிமக்கள் மற்றும் போதைக்கு அடிமையானவர்களுக்காக 16 மாவட்டங்களில் உள்ள 27 குடியிருப்புகளில் ஏராளமான திட்டங்கள் செயல்படுத்தப்பட்டன.

தனிமைப்படுத்தப்பட்ட ஊரடங்குச் சட்டத்தின் போது கூட, கோவிட் தொற்றுநோய் இருந்தபோதிலும், எங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை அத்தியாவசிய சேவையாகக் கருதி ஒவ்வொரு நாளும் பணியாற்றுவதாக அறிவித்தனர், மேலும் 2021 ஆம் ஆண்டில் ஒரு நாள் கூட அலுவலகம் மூடப்படவில்லை என்பது கவனிக்கத்தக்கது. தனிமைப்படுத்தப்பட்ட ஊரடங்கு உத்தரவு.

யுஎஸ்டிஏவை லஞ்சம் மற்றும் ஊழல் அற்ற ஒரு பொதுத்துறை நிறுவனமாக, ஒழுக்கமான பணியாளர்கள் மற்றும் சுயநிதி நிறுவனமாக சுமையாக இல்லாமல் உருவாக்க வேண்டும் என்ற எங்களின் முதன்மை நோக்கத்தை நனவாக்க அனைத்து ஊழியர்களும் ஒரே மனதுடன் அர்ப்பணிப்புடன் பணியாற்றி வருவதை நான் மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன். மக்கள்.

பிரியந்த ரத்நாயக்க
தலைவர்
நகர்ப்புற குடியேற்ற மேம்பாட்டு ஆணையம்

யு.எஸ்.டி.ஏ

நகர்ப்புற குடியேற்ற மேம்பாட்டு ஆணையம் (USDA), இது 2008 ஆம் ஆண்டின் பாராளுமன்றச் சட்டம் எண். 36 மூலம் 2008 இல் நிறுவப்பட்டது, இது நகர்ப்புற வளர்ச்சி மற்றும் வீட்டுவசதி அமைச்சகத்தின் கீழ் இயங்கும் ஒரு நிறுவனமாகும். நகர்ப்புற குடியேற்ற மேம்பாடு தொடர்பாக தேசிய கொள்கையை உருவாக்குதல் மற்றும் அத்தகைய கொள்கையை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்தல், குறைவான குடியேற்றங்களில் உள்ள மக்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்துதல் ஆகியவை USDA நிறுவலின் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட இரட்டை நோக்கங்களாகும்.

தொடர்பு கொள்ளவும்

copyright©2023 USDA | Powered by Talentfort